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O trabalho híbrido torna os funcionários mais felizes, saudáveis e produtivos de acordo com pesquisas entre a equipe do Reino 4️⃣ Unido que divide bet365 grátis semana profissional bet365 grátis casa.

Três quartos dos que trabalham com flexibilidade descobriram sentir menos esgotamento do mesmo 4️⃣ quando passaram a semana inteira no escritório.

O trabalho híbrido traz uma enorme variedade de benefícios para o sono dos funcionários, 4️⃣ hábitos alimentares e níveis gerais do estresse. sensação geral da saúde social segundo um levantamento com 1.026 pessoas que 4️⃣ trabalham dessa forma;

A maioria das grandes empresas relatou sentir-se menos drenada (79%), com menor estresse (78 por cento) e mais 4️⃣ ansiosas (82%).

Enquanto isso, 86% disseram que o aumento na quantidade de tempo livre bet365 grátis não ter mais necessidade para viajar 4️⃣ ao trabalho todos os dias melhorou seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Os trabalhadores híbridos citaram benefícios, incluindo:

Melhor qualidade de 4️⃣ sono (68%)

mais exercício (54%)

Preparação de refeições mais saudável (58%)

Melhor saúde geral (68%)

Três quartos disseram que voltar a trabalhar cinco dias 4️⃣ por semana de um escritório central prejudicaria seu bem-estar.

"Pobremente tem feito mais ao longo dos anos para deprimir, stressar e 4️⃣ irritar os trabalhadores do que o deslocamento diário. Ele separa famílias fractura comunidades poluindo ambiente com grandes quantidades desperdícios tempo-dinheiro", 4️⃣ disse Mark Dixon (diretor executivo da IWG).

A pesquisa, da Mortar Research “mostra os benefícios substanciais para a saúde e bem-estar 4️⃣ daqueles que trabalham no modelo híbrido com trabalhadores usando o tempo economizado de deslocamentos menos do trabalho bet365 grátis casa.

“Os funcionários 4️⃣ agora estão significativamente mais saudáveis e felizes, sentindo-se no controle de suas vidas.”

A pesquisa também descobriu que cerca de três 4️⃣ bet365 grátis cada quatro trabalhadores híbridos se sentiam mais produtivos (74%) e motivados (76 por cento), devido à divisão da semana, 4️⃣ enquanto 85% disseram ter melhorado a satisfação no trabalho.

As descobertas são compatíveis com pesquisas publicadas na semana passada no periódico 4️⃣ científico Nature por Nick Bloom, professor de economia da Universidade Stanford e especialista bet365 grátis trabalho doméstico.

O trabalho híbrido melhora a 4️⃣ satisfação no emprego, não faz diferença para produtividade e reduz o abandono por funcionários – especialmente mulheres não gerentes ou 4️⃣ pessoas com um longo trajeto - bet365 grátis uma terceira parte.

Além disso, 395 gerentes do estudo que inicialmente eram negativos sobre 4️⃣ os funcionários trabalhando bet365 grátis casa dois dias por semana passaram a ser positivos quando viram como funcionava.

Jen Rhymer, especialista no 4️⃣ futuro do trabalho na escola de administração da University College London disse que as descobertas mostram como “sem surpresa”, um 4️⃣ arranjo híbrido é o benefício mais procurado antes das pessoas aceitarem seu emprego.

"Vários estudos demonstraram que o trabalho remoto e 4️⃣ híbrido é tão ou mais produtivo do trabalhar totalmente no escritório", disse ela. “Também foi demonstrado para melhorar a satisfação 4️⃣ com os empregos, bem como retenção de pessoas; estresse profissional diminui-se bet365 grátis relação ao emprego doméstico: aumento da autonomia também 4️⃣ pode ser um fator chave nisso".

As organizações que oferecem trabalho flexível têm maior probabilidade de atrair funcionários mais jovens e 4️⃣ serem menos afetadas pela escassez do emprego, disse Dixon.

“Este estudo também mostra a importância vital do trabalho híbrido para empresas 4️⃣ que visam atrair funcionários mais jovens, favorecendo bet365 grátis flexibilidade”, acrescentou.

"Oferecendo uma mistura de trabalho remoto e bet365 grátis escritório, as empresas 4️⃣ podem fornecer o equilíbrio entre vida profissional / pessoal que melhora a produtividade dos funcionários."

A IWG é um fornecedor líder 4️⃣ global de configurações híbridas para trabalho. Os 1.026 participantes da pesquisa eram representantes do Reino Unido por região e gênero, 4️⃣ respectivamente

Paul Nowak, secretário-geral do TUC disse: "Apesar das recentes mudanças na legislação os empregadores ainda têm liberdade para recusar todos 4️⃣ e quaisquer pedidos de trabalho flexível. E as pessoas muitas vezes estão com muito medo que peçam emprego bet365 grátis entrevistas 4️⃣ por receio da discriminação."

Mas, acrescentou: “O novo acordo do Labour para os trabalhadores fortalecerá as regras de trabalho flexíveis tornando 4️⃣ o funcionamento flexível um padrão desde a primeira vez”.

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