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Entendendo a estrutura de bônus.

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Os primeiros jogos da

Os banqueiros londrinos do Goldman Sachs viram o seu pay-pot saltar mais de 20% até agora este ano, à medida 🍉 que a subida dos preços das acções da instituição aumentou para as perspectivas bitdice me termos financeiros após os bónus terem 🍉 sido levantados no Reino Unido.

Os registros que cobrem os ganhos do primeiro trimestre da Goldman Sachs International (GSI) mostram a 🍉 construção de um pool salarial no valor total entre USR$ 735 milhões (580m), nos três meses até março, com uma 🍉 média bitdice me torno dos RR$218 mil (170,000 cada por bitdice me equipe 3.359 pessoas.

Isso representa um salto de 23% no valor 🍉 acumulado do pote salarial, que foi avaliado bitdice me 598 milhões dólares americanos durante o mesmo período ano passado e a 🍉 valorização dos bônus baseados nas ações – pagos na ação da empresa Goldman.

As ações listadas no Goldman bitdice me Nova York 🍉 subiram para 417 centavos de dólar até o final do março, comparado com 327 um ano antes. Desde então elas 🍉 aumentaram a cerca dos 461 por ação depois que uma forte época da bitdice me negociação aumentou os lucros 28% durante 🍉 todo esse primeiro trimestre ndice

Isso apesar de uma queda bitdice me 13% nos lucros do primeiro trimestre na GSI, que disse 🍉 a inflação e as tensões geopolíticas foram um obstáculo para atividade econômica.

O desempenho nos nove meses restantes do ano determinará 🍉 os pagamentos finais para a força de trabalho da GSI, que também se beneficiarão com o fim dos bônus máximos 🍉 e poderão permitir aos seus artistas ganhar até 25 vezes seu salário anual.

O presidente-executivo da GSI, Richard Gusde anunciou 🍉 que o banco mudaria bitdice me estrutura de pagamento bitdice me março do ano passado meses depois dos reguladores britânicos confirmarem a 🍉 eliminação formal das regras europeias para limitar os bônus ao dobro no salário base individual.

O limite máximo foi introduzido como 🍉 parte das mudanças introduzidas após o crash bancário de 2007-08, com objetivo para acabar uma cultura bônus culpada por incentivar 🍉 lucros a curto prazo sobre estabilidade bitdice me longo termo.

Críticos argumentam que a decisão de desfazer o limite poderia incentivar comportamentos 🍉 arriscado, uma vez Que mais do salário individual é montar bitdice me desempenho.

Mas o Goldman, que foi um dos bancos pressionando 🍉 pelas reformas e disse dar aos banqueiros mais flexibilidade para pesar os pagamentos de forma maior bitdice me relação a bônus 🍉 do banco. Isso facilita controlar as dimensões das parcelas salariais totais dependendo da performance assim como adiar salários; além disso 🍉 também pode recuperar bónus bancários quando tudo correr mal”, disseram apoiadores ao The Guardian

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As alterações serão aplicadas a centenas de funcionários do Goldman no Reino 🍉 Unido, conhecidos como tomadores materiais dos riscos. No entanto não se aplicarão aos banqueiros baseados na UE da empresa financeira 🍉 britânica (GLOWN).

Em comunicado bitdice me março, o Goldman disse que "esta abordagem nos dá maior flexibilidade para gerenciar custos fixos durante 🍉 todo ciclo e pagar pelo desempenho. Isso aproxima mais a prática do Reino Unido de outros centros financeiros globais: apoiará 🍉 esse país como um local atraente por talentos".

Comentando sobre o salto no pote de pagamento do GSI, um porta-voz da 🍉 Goldman Sachs disse que "é altamente ambicioso especular na compensação final baseada nos resultados dos primeiros trimestres".

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