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Mohamed Al Fayed: Alegações de Assédio e Abuso na Harrods

A morte do bilionário egípcio e ex-dono da 🫦 Harrods, Mohamed Al Fayed, brabet com cadastro 2024, não me causou tristeza. Embora isso possa não ser uma resposta caridosa, é verdade 🫦 que minha experiência como funcionária da Harrods na década de 1990 foi marcada por um ambiente de trabalho permeado por 🫦 misoginia e abuso. Eu tinha 18 anos e acabara de terminar o ensino médio quando comecei a trabalhar lá como 🫦 garçonete e assistente de catering brabet com cadastro vários restaurantes da loja, além de ter um quarto brabet com cadastro uma casa brabet com cadastro Putney. 🫦 Estava entusiasmada com o emprego, mas o que não esperava era o clima hostil e o assédio sexual sofridos por 🫦 muitas funcionárias da loja.

Uma nova investigação da , Al Fayed: Predador na Harrods, revelou que mais de 20 🫦 mulheres alegam ter sido assediadas sexualmente por Al Fayed, com cinco delas afirmando que ele as estuprou e que a 🫦 empresa encobriu os fatos. Uma das vítimas, Gemma, contou brabet com cadastro um programa de rádio que, enquanto trabalhava como assistente pessoal 🫦 de Fayed por dois anos no final da década de 2000, ele a assediou sexualmente desde o primeiro dia, fazendo 🫦 comentários lascivos e tocando suas partes íntimas diante de colegas de trabalho. Ela também afirmou que, brabet com cadastro uma viagem de 🫦 negócios para Paris, ele a estuprou. (Fayed vendeu a Harrods brabet com cadastro 2010. Os atuais donos disseram que estão "abalados" com 🫦 as acusações e se desculparam com as vítimas).

O relato de Gemma me deixou triste, mas não surpreso. O 🫦 comportamento predatório de Fayed era um segredo a você na Harrods; entre as funcionárias femininas, corria a voz de que 🫦 deveríamos fazer tudo o possível para não chamar a atenção dele. Isso era difícil, pois ele costumava percorrer o piso 🫦 de venda acompanhado por uma turma de homens, marcando funcionárias com as quais queria uma audiência privada. Era sabido que 🫦 Fayed preferia as funcionárias das counters de perfumes e cosméticos e supostamente oferecia promoções e dinheiro às que chamavam brabet com cadastro 🫦 atenção. Eu nunca o conheci pessoalmente; a aproximação mais próxima que tive foi no pavilhão de alimentos, onde fui brevemente 🫦 designada para o setor de queijos. À medida que ele passava com brabet com cadastro comitiva, gostaria de pensar que o forte 🫦 cheiro de camembert me oferecia uma proteção contra ele.

No entanto, nada poderia me isolar do ambiente geral de 🫦 ameaça e misoginia na Harrods. Era um lugar onde os trabalhadores homens se sentiam livres para assediar colegas femininas, vendo-as 🫦 como alvo fácil. O clima era mais dos anos 60 do que dos anos 90: éramos routinariamente assediadas, verbalmente zungadas 🫦 e molestadas. Minhas colegas femininas e eu rapidamente aprendemos a entrar brabet com cadastro cozinhas lateralmente, fazendo uma caminhada lateral com a 🫦 nossa parte de trás para a parede para evitar serem emboscadas por homens tentando tocar nós enquanto nossas mãos estavam 🫦 ocupadas. Esse comportamento era generalizado e normalizado, o que significava que não havia quem nós pudéssemos reclamar. E assim, nos 🫦 triturávamos os dentes, mantínhamos os olhos abertos e seguíamos brabet com cadastro frente.

Claro, o que eu vivi é insignificante brabet com cadastro 🫦 comparação com as corajosas mulheres que se manifestaram sobre suas experiências com Fayed. Mas é importante entender a cultura que 🫦 permite que homens façam coisas monstruosas e continuem se safando impunes. Há razões pelas quais as mulheres não desafiam ou 🫦 denunciam o comportamento misógino no local de trabalho: elas sabem que serão rotuladas de insubordinadas ou problemáticas, ou enfrentarão ser 🫦 demitidas ou rebaixadas, tudo por ter a audácia de querer fazer seu trabalho sem assédio. Em uma conferência de imprensa 🫦 ontem, um advogado representando as mulheres disse que uma delas foi ameaçada com "consequências sérias" se falasse sobre o assunto. 🫦

Então, por que trazê-lo à tona agora, quando Fayed está morto e não pode ser trazido à justiça? A 🫦 resposta, como sempre nestes casos, é poder. As mulheres que falam sobre Fayed não tiveram chance alguma contra um bilionário 🫦 vivo com um batalhão de advogados à brabet com cadastro disposição, mesmo que algumas tentassem. Em 2009, o CPS decidiu não acusar 🫦 Fayed de agressão sexual contra uma garota de 15 anos na loja. Elas não tiveram chance melhor do que as 🫦 centenas de vítimas de Jimmy Savile brabet com cadastro enfrentar seu agressor, outro homem rico e filantropo famoso que confiava no fato 🫦 de ser protegido pelo seu status de celebridade – e no fato de que poucos acreditariam que ele era qualquer 🫦 coisa além de um santo.

No entanto, como mostrou o movimento MeToo, há poder brabet com cadastro contar essas histórias após 🫦 o fato e expor os abusadores e as instituições que os protegeram. Não apenas ajuda as vítimas a chegar a 🫦 termos com o horror do que aconteceu com elas, mas também pode dar coragem a outras brabet com cadastro situações semelhantes a 🫦 falarem e, se possível, impedir tais comportamentos no futuro. Contar histórias de abuso passadas pode mobilizar empresas e instituições a 🫦 implantar sistemas para que reclamações de conduta indecorosa sejam relatadas e levadas a sério. Acima de tudo, é uma mensagem 🫦 para os predadores sexuais e seus cúmplices de que as ações têm consequências, que as mulheres agora têm voz e 🫦 não querem mais viver brabet com cadastro um mundo onde homens poderosos podem caçá-las impunemente.