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O Universal Music Group pode se tornar a mais recente empresa que enfrentará uma revolta embaraçosa de acionistas nesta temporada 1️⃣ da AGM, depois Que um influente escritório consultivo pediu aos investidores para rejeitarem o pagamento "excessivo" 139m (RR$ 360 1️⃣ milhões) por seu presidente-executivo Lucian Grainge.

Glass Lewis disse que tinha "reservas severas" sobre apoiar as decisões de pagamento da empresa 1️⃣ musical holandesa-americana, o qual incluiu um bônus baseado braga vs union ações 92 milhões para seu CEO britânico.

A Universal – a 1️⃣ maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui canções compostas por estrelas como Taylor Swift e Harry Style ou 1️⃣ Coldplay - disse que o pote bônus das ações seria pago ao longo dos cinco anos com base nos ganhos 1️⃣ da performance. Destina-se à compensar uma queda no valor nas acções anteriores após os spinoff (Spin) braga vs union 2024 pelo Grupo 1️⃣ Universal Music Group(UMG).

Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar braga vs union AGMs da empresa disse bônus desse tipo 1️⃣ "minam a integridade do sistema de incentivo e questiona se o conselho está realmente comprometido com criar uma ligação estreita 1️⃣ entre remuneração.

A UMG também criticou a UMG por cobrar adiante com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem "expressado consistentemente 1️⃣ dissidência nesse sentido". No ano passado 40% de investidores votantes rejeitaram o relatório da remuneração e os pagamentos únicos adicionais 1️⃣ na AGM do último exercício. Qualquer resolução rejeitada pelos mais que 20% desses eleitores é geralmente tomada como sinal para 1️⃣ insatisfação entre seus accionistas;

Glass Lewis está agora pedindo aos investidores que rejeitem o relatório de pagamento da UMG, colocando a 1️⃣ empresa no caminho para outro confronto com os acionistas na reunião anual braga vs union Amsterdã.

Houve uma nova onda de dissidência dos 1️⃣ acionistas sobre grandes pagamentos para os chefes da empresa. Na semana passada, quase metade do voto investidores rejeitaram Smith & 1️⃣ Nephew planos'’S aumentar seu chefe executivo Deepak pacote pagamento nath braga vs union cerca um terço a BR R$ 11 milhões (9,5m). 1️⃣ Isso foi apesar argumentos por patrões que era necessário competir com o salário oferecido pelos pares americanos desde as receitas 1️⃣ no exterior empresas faz mais longe e fora dela... [

Abril viu uma rebelião de acionistas na reunião anual da AstraZeneca, 1️⃣ onde 35.5% rejeitaram a política remuneratória do grupo que incluía um pacote salarial máximo no valor total para o presidente-executivo 1️⃣ Pascal Soriot 18 milhões (RR$ 18,7 mi).

A montadora francesa Renault também está se preparando para uma potencial reação negativa 1️⃣ braga vs union braga vs union reunião anual, no dia 16 de maio na capital Paris sobre a política remuneratória do seu presidente-executivo Luca 1️⃣ De Meo.

De Meo, que recebeu um total de 5 milhões (4,5 m) braga vs union 2024 e pôde ver seu pagamento 1️⃣ máximo atingido 9.9m sob a nova política – o qual inclui aumentar braga vs union remuneração anual por terceiro - aumentando seus 1️⃣ bônus potenciais para 225% do salário base da empresa; isso está além dos planos bonus no longo prazo advertidos pelo 1️⃣ Glass Lewis poderia resultar num prêmio baseado apenas nos critérios qualitativos não financeiros ou "puramente".

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"O Glass Lewis não acredita que a estratégia de remuneração da 1️⃣ empresa, como atualmente constituída está suficientemente alinhada com os melhores interesses dos acionistas", disse o relatório do consultor. “Como tal 1️⃣ não acreditamos braga vs union apoio aos accionistas por esta proposta merecedora e recomendamos ao seu público-alvo votar contra essa proposição".

A UMG 1️⃣ se recusou a comentar. Renault foi contatado para comentário

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