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Universal Music Group stake apostas app Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO

A Universal Music 7️⃣ Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de 7️⃣ acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) 7️⃣ para o chefe executivo, Lucian Grainge.

Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group

A Glass Lewis disse que 7️⃣ tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado stake apostas app 7️⃣ ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% stake apostas app seu salário, fixado stake apostas app €7.5m.

O 7️⃣ que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?

A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui 7️⃣ músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao 7️⃣ longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma 7️⃣ queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) stake apostas app 2024.

As Críticas à 7️⃣ Universal Music Group

No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das 7️⃣ empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão 7️⃣ se o conselho está realmente comprometido stake apostas app criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.

A Universal Music Group 7️⃣ Ignorando os Investidores

Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem 7️⃣ " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o 7️⃣ pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente 7️⃣ interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.

Persistindo com um Pagamento Discordante

A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a 7️⃣ rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa stake apostas app rota para um novo desentendimento com os acionistas na 7️⃣ reunião anual stake apostas app Amsterdã stake apostas app 16 de maio.

Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas

Há havido uma nova onda de 7️⃣ desentendimento entre empresas e acionistas stake apostas app relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes 7️⃣ rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO stake apostas app cerca de um terço, 7️⃣ para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por 7️⃣ pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte de stake apostas app receita para fora dos EUA.

Em abril, houve 7️⃣ uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui 7️⃣ um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.

A Renault também se prepara para uma possível reação adversa stake apostas app 7️⃣ stake apostas app assembleia geral stake apostas app 16 de maio stake apostas app Paris, stake apostas app relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de 7️⃣ Meo.

De

Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) stake apostas app 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o 7️⃣ novo plano, que inclui um aumento de um terço stake apostas app seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus 7️⃣ por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo 7️⃣ que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar stake apostas app um pagamento de €4.4m com base "apenas stake apostas app critérios financeiros e 7️⃣ qualitativos não financeiros".

Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group

A Glass Lewis não acredita que a estratégia 7️⃣ de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que 7️⃣ esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.

A UMG se recusou a comentar. 7️⃣ A Renault foi contatada para comentar.




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